https://www.youtube.com/embed/Qej_ZzMV5_0 26세, 난임 수술 가능성이라는 충격적인 소식을 들었을 때도, 저의 가장 강렬한 감정은 벅차오르는 흥분감이었다는 사실을 아시나요? 이 수술은 저에게 끔찍한 상사로부터 5주간 벗어날 수 있는 자유를 의미했기 때문입니다. 이처럼 많은 이들이 직장에서 ‘나쁜 상사’ 때문에 고통받고 있습니다. 실제로 해리스 여론조사에 따르면 직장인의 71%가 ‘독성 상사’를 경험했으며, 절반 이상이 그 상사에 대한 악몽을 꾸었다고 답했습니다. 당신은 친구와 있을 때, 가족과 함께…
Tags: 권력 맹점, 긍정적 리더십, 나쁜 상사, 독성 상사, 리더십 개발, 리더의 역할, 변화 관리, 소통, 윤리적 리더십, 자기 성찰, 조직 관리, 직장 스트레스, 팀워크, 피드백
https://www.youtube.com/embed/RfSiAKIRI7U 성과를 극대화하는 리더십과 팀 빌딩: 다양성, 비전, 소통의 핵심 원칙 성과를 극대화하는 리더십과 팀 빌딩: 다양성, 비전, 소통의 핵심 원칙 성공적인 조직을 이끌어가는 리더의 역할은 복잡하고 다면적입니다. 단순히 지시하고 통제하는 것을 넘어, 팀원들과 함께 성장하고, 필요한 순간에는 기꺼이 도움을 요청하며, 때로는 한 발 물러서서 팀의 자율성을 존중하는 지혜가 필요합니다. 특히, 효과적인 팀을 구축하고 관리하는 것은 리더십의 가장 중요한 과제 중 하나입니다. 이 글에서는 생산적이고 역동적인 팀을 만들기 위한 핵심 리더십 원칙과 전략에 대해 심도 있게 다룹니다. 효과적인 리더십의 본질: 함께하고 도움을 청하라 리더십의 상당 부분은 팀원들과 '함께' 목표를…